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2013-2-25 12:57:17
【技術支持知識庫】
基于e-HR的知識型人力資源開發
摘要：人力資源開發的過程可以提高知識生產力，即提高組織在產品、流程和服務中產生知識、傳播知識和應用知識的能力。給出知識型人力資源開發KHRD(Knowledge-enabledHumanResourceDevelopment)的定義，認為KHRD是通過知識管理的方法和工具，挖掘入力資源潛力，通過人力資源開發流程的優化，創造智力資本價值。指出e-HR將帶給知識型人力資源開發一種新的工作方法和思維模式，著重探討如何進行基于e-HR的知識型人力資源開發活動，并給出基于e-HR的知識型人力資源開發的知識框架、理論 -
2013-2-25 12:57:17
【企業管理知識庫】
企業e-HR建設的探討
摘要：企業的人才優勢將是企業競爭力的重要源泉。將信息技術應用在人力資源管理上所產生的e—HR將有力地幫助人力資源管理者提高工作效率，支持企業的戰略決策。本文從e—HR對人力資源管理的貢獻，e—HR的選擇、規劃分析了實施e—HR的必要性和方法，同時分析了我國e—HR建設。 -
2013-2-25 12:57:13
【企業管理知識庫】
淺析人力資源信息管理系統建設
摘要：該文描述了企業人力資源管理系統的主要功能及設計方法。 -
2013-2-24 9:55:30
【技術支持知識庫】
物流管理與車間生產管理
摘要：闡述物流管理給車間生產帶來的好處.采用缺件管理系統可以減少人員工作量,減少漏項,及早發現問題,促進生產。 -
2013-2-24 9:55:30
【企業管理知識庫】
新員工培訓- 先看“有沒有”，再看“好不好
摘要：相信，任何一個培訓師都希望課程體系設計的標準，專業，規范，每一位培訓師都希望自己的課程能夠講授的行云流水一般，你的課程可以得到大多數的認可。但是，有時候在不同的情況下，也要特別對待，有這么一句話最近體會尤為深刻：適合的就是最好的。 -
2013-2-24 9:55:30
【企業管理知識庫】
我國企業并購中的人力資源匹配問題研究
摘要：在很多時候，我們的企業在并購過程中，一味的只注重企業的業務以及財務方面的整合，但是卻忽略了企業人力并購中人力資源的匹配問題。一項成功的并購，收購者應該在收購的當前，就開誠布公的跟員工闡明公司未來的發展前景以及發展規劃，對現有員工的安置，從而做到人心的安撫，打消在職員工的顧慮，讓其安心工作。 -
2013-2-24 9:55:26
【技術支持知識庫】
怎樣管理全球位置碼(GLN)
摘要：球位置碼(GLN)的結構確保其在世界范圍內是準確而唯一的。公司前綴是由EAN編碼組織分配給EAN系統用戶的。位置參考號由系統用戶分配，遵守先前分配公司前綴的編碼組織制定的規則。校驗位是根據一個標準算法計算出來的。 -
2013-2-23 9:24:29
【技術支持知識庫】
統一用戶認證和授權管理的實現
摘要：在信息系統的應用中,為了保證信息的安全使用,為了打破各應用系統間的信息孤島,降低維護管理成本,切實有效的保證用戶身份信息的安全性、完整性、一致性和可用性,最好的方法就是建立一套用戶信息管理使用體系,這套體系也就是用戶信息資源在所有應用系統中的統一認證和統一授權管理支撐系統。 -
2013-2-23 9:24:29
【技術支持知識庫】
歸檔文件整理與實踐感悟
摘要：歸檔文件整理是一項實踐性很強的活動，然而，人們對于實踐的態度與方法決定著實踐的效率和結果。本文就歸檔文件整理與實踐感悟進行了分析，以提升歸檔文件實踐水平。 -
2013-2-23 9:24:29
【企業管理知識庫】
FMEA的認識及應用
摘要：FMEA是一種重要的可靠性設計方法，目前在各個行業中得到廣泛的運用。文章介紹了FMEA的概念、目的、內容、實施方法，為企業消除或減小風險，提高產品可靠性做出了探索。
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