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2012-10-29 10:13:33
【企業管理知識庫】
探討人力資源管理對企業長遠發展的影響
摘要：人力資源管理已經是當代企業管理工作中的一項重要內容，意義深遠重大。人力資源管理工作的好壞，對企業長遠發展具有重要影響，直接關系到企業的發展前景。所以，越來越多的企業、企業家對人力資源管理工作越來越關注與重視，投入更多的精力與人力去完善加強這項工作。這是道值得眾多企業家探討關注的命題。 -
2012-10-28 10:58:10
【企業管理知識庫】
企業內部績效評價信息系統特征與結構研究
摘要：信息系統是企業、企業內部組織單元及員工三個層次績效評價的重要基礎。隨著企業組織結構的復雜化，企業內部績效評價需要處理的信息量激增，現有的企業信息系統不能有效滿足企業內部組織單元績效評價的需要。基于企業內部組織單元戰略性績效評價的需要和特征，構建了戰略導向的企業內部績效評價信息系統的基本框架。 -
2012-10-28 10:58:10
【企業管理知識庫】
質問：云計算能否滿足企業信息化需求？
摘要：質問：云計算能否滿足企業信息化需求？ -
2012-10-28 10:58:07
【企業管理知識庫】
試論電子商務對企業管理的影響
摘要：21世紀，電子商務將是企業的主要生存方式。企業只有充分認識到電子商務在企業管理中的重要性與影響，才能通過電子商務來提高企業管理職能，改善產品與服務質量，從而立足于競爭激烈的市場�；诖耍骄侩娮由虅仗貏e是電子課程對企業生產、市場營銷、管理創新以及發展趨勢等方面，將會帶來哪些影響就成為十分必要的工作。 -
2012-10-27 17:27:50
【企業管理知識庫】
淺談企業技術知識管理體系的建立
摘要：借鑒咨詢業相關經驗，結合理論知識和作者的工作經驗，介紹了關于技術知識管理的相關知識，并對企業如何建立技術知識管理體系提出了幾點建議。 -
2012-10-27 17:27:49
【企業管理知識庫】
績效管理在國有企業中的有效應用
摘要：績效管理是現代企業激勵體系中的關鍵環節，也是企業管理實踐中的重點和難點。國有企業的績效管理面臨上級主管單位的壓力與企業內部習慣勢力的阻礙，變得異常迫切而又困難重重。本文試圖通過對績效管理與傳統人事考核、績效考核差異的深入剖析，結合國有企業績效管理實踐中容易陷入的種種誤區和關鍵控制節點，探討平衡計分卡、目標管理等現代管理理念在國有企業績效管理實踐中的有效應用，為國有企業經營決策者們提供企業激勵機制方面一些可供借鑒的方法和思路。 -
2012-10-27 17:27:47
【企業管理知識庫】
人力資源管理對企業績效影響的研究
摘要：在這個經濟飛速發展的時代，人力所創造的價值已經逐漸超過了物質和自然等資本所創造的財富價值，企業之間的競爭也逐漸轉變為人力資源的較量，人才是當代企業發展的決定因素，是保證企業擁有雄厚競爭力的基石，因而，當下企業發展的策略應該逐漸傾向于對人才的吸收和培養。社會和時代也對人力資源的管理提出了更高的要求，作為影企業績效的重要因素，企業必須重視和完善人力資源的管理，本文介紹了人力資源管理的意義，以及其在企業中所發揮的重要作用。 -
2012-10-26 2:24:11
【企業管理知識庫】
多層次平衡計分卡體系研究
摘要：平衡計分卡是一種有效的業績評價工具。基于企業戰略業績評價，提出了適用于企業整體以及內部不同類型和層次組織單元的平衡記分卡體系，并對各層次平衡記分卡的內容、結構、相互協調等問題進行了研究。 -
2012-10-26 2:23:49
【企業管理知識庫】
再議科特勒的營銷管理理論和定位理論
摘要：隨著研究的不斷深入，很多學者開始比較科學合理地認識科特勒營銷理論，但是有些學者認為興起的定位理論超越了科特勒理論。因此本文將基于魯建華《定位理論一超越科特勒的營銷理論》一文的九個超越，探討定位理論和科特勒營銷理論的主要內容、區別，并提出自己的看法。 -
2012-10-26 2:23:21
【企業管理知識庫】
面向云計算的網絡架構變革
摘要：云計算的關鍵技術在于將資源進行池化，通過虛擬化技術將計算、存儲、網絡形成資源池，就象水電一樣按需使用。但即使發電站功率再強勁，沒有電網的通暢傳送，用戶也無法享受到便利。在云計算業務環境中，對網絡產生了更加復雜的需求，需要網絡產品和解決方案針對這些需求實現網絡的整體的變革。
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