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2012-10-13 9:54:42
【ERP基礎(chǔ)知識】
一種ERP風(fēng)險評估法——企業(yè)資源功能展開法EFD
摘要:為了發(fā)揮“企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)”的威力,控制其可能帶來的風(fēng)險,提出了一種新的ERP風(fēng)險因素的評估方法——“企業(yè)資源規(guī)劃功能配置法(EFD)”。以往的風(fēng)險評估方法,主要是以概率論為基礎(chǔ)的決策書、故障樹等簡單工具,或是神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)評審技術(shù)等高級方法。該方法運用了“質(zhì)量功能配置(QFD)”的原理,將ERP的特性轉(zhuǎn)化為對企業(yè)運作的要求,從而得出企業(yè)成功實施ERP需要滿足的條件。實例分析表明,該方法可以消除概率論的估算困難,并減少解決問題的復(fù)雜性。 -
2012-10-13 9:54:42
【ERP培訓(xùn)教育】
實施ERP系統(tǒng)對企業(yè)績效的影響
摘要:現(xiàn)代企業(yè)面臨著越來越激烈的競爭,為了提高經(jīng)濟效益,提高競爭力,企業(yè)開始走向了信息化之路,而采用ERP是企業(yè)邁向信息化的一種途徑。ERP是現(xiàn)代管理思想和管理方法的綜合運用,它將企業(yè)內(nèi)部所有資源整合在一起,對采購、生產(chǎn)、成本、庫存、分銷、運輸、財務(wù)、人力資源進行規(guī)劃,從而達(dá)到最佳資源組合,取得最佳效益。本文利用方差分析方法,探討了安徽轄區(qū)一些上市公司在實施ERP后給公司帶來的績效影響。 -
2012-10-13 9:54:42
【ERP培訓(xùn)教育】
淺析我國移動ERP的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題
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2012-10-13 9:54:40
【ERP培訓(xùn)教育】
ERP借云計算煥發(fā)新活力,中小企業(yè)將走在前面
摘要:ERP不再只屬于大型企業(yè),借助云計算,它又將煥發(fā)新活力。東軟ERP事業(yè)部總經(jīng)理章越認(rèn)為,中小型企業(yè)在云計算方面會走在前面。 -
2012-10-13 9:54:40
【ERP戰(zhàn)略診斷】
探討:選型時 如何綜合評價PLM解決方案
摘要:在PDM應(yīng)用取得顯著成效之后,越來越多的企業(yè)正在考慮啟動PLM項目。作為管理產(chǎn)品全生命周期的PLM系統(tǒng),涉及到企業(yè)的各個業(yè)務(wù)部門,又涉及到與企業(yè)現(xiàn)有或?qū)淼母鳂I(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成... -
2012-10-13 9:54:40
【ERP戰(zhàn)略診斷】
分析:PLM系統(tǒng) 如何才能成功實施
摘要:PLM的核心是PDM系統(tǒng)。PDM必須采用與傳統(tǒng)資料管理不一樣的全新的理念,同時又要兼顧市場需求、概念設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、工藝設(shè)計、質(zhì)量仿真、產(chǎn)品定型、批量生產(chǎn)、銷售服務(wù)、報廢處理等全生命周期各階段對產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的要求... -
2012-10-13 9:54:40
【ERP戰(zhàn)略診斷】
項目目標(biāo)不明確 ERP實施難成功主要癥結(jié)
摘要:ERP實施過程中,什么才是合理的項目標(biāo)準(zhǔn)?中國企業(yè)實施ERP軟件(無論中國產(chǎn)品還是舶來品)時,該做哪些思想準(zhǔn)備呢? -
2012-10-13 9:54:40
【ERP績效評價】
信息系統(tǒng)績效評價研究綜述
摘要:從研究層次、研究方法、評價指標(biāo)、評價方法的特性、具體評價方法五個方面對信息系統(tǒng)績效評價研究進行綜述。并對研究結(jié)論進行總結(jié).并對可能產(chǎn)生此結(jié)論的原因簡單分析。最后總結(jié)現(xiàn)有研究中存在的不足以及今后的改進方向。 -
2012-10-13 9:54:38
【ERP績效評價】
談企業(yè)信息化項目投資效益的評價方法
摘要:文章在對企業(yè)信息化項目效益的根源、表現(xiàn)分析的基礎(chǔ)上,對企業(yè)信息化效益的技術(shù)經(jīng)濟評價方法進行了探討。詳細(xì)研究了利用凈現(xiàn)值和期權(quán)定價理論評價信息化效益的方法,并且探討了間接經(jīng)濟效益的評價方法以及利用灰色系統(tǒng)理論成果研究綜合經(jīng)濟效益評價的可行性。 -
2012-10-13 9:54:38
【ERP績效評價】
國外企業(yè)IT應(yīng)用績效評價理論的研究綜述
摘要:IT已成為企業(yè)發(fā)展必不可少的工具,對IT應(yīng)用的績效進行評價具有重要的理論和實踐意義。本文從功能導(dǎo)向、財務(wù)利益導(dǎo)向、戰(zhàn)略導(dǎo)向和過程導(dǎo)向四個方面對國外現(xiàn)有的IT應(yīng)用績效評價理論進行分類和總結(jié),分析了各自的研究重點和研究中的不足,在此基礎(chǔ)上提出:過程導(dǎo)向的評價方式可能成為未來IT評價領(lǐng)域的主要方法。同時,下一步的研究中應(yīng)關(guān)注對IT績效的層次劃分和各層次的關(guān)系研究。


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